Contrat doctoral

Contrat doctoral2018-07-13T07:48:51+00:00
Le contrat doctoral est un contrat de travail d’une durée de trois ans en principe, permettant au doctorant d’avoir une première expérience professionnelle de chercheur en réalisant, dans les meilleures conditions possibles, son travail de recherche au sein d’un laboratoire.
Ce recrutement est essentiellement fondé sur des critères d’excellence (du candidat, du projet, de l’encadrement).

L’article 3 du décret du 23 avril 2009 prévoit que le contrat est établi par le président de l’Université, sur proposition du directeur de l’Ecole doctorale, après avis du directeur de thèse et du directeur de l’unité de recherche concernée.

Les titulaires d’un contrat doctoral  peuvent assurer des travaux dirigés à la condition d’obtenir de leur université une mission d’enseignement ou une vacation.


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Pour être inscrit en doctorat, le candidat doit être titulaire d’un diplôme national de master 2 ou d’un autre diplôme conférant le grade de master, à l’issue d’un parcours de formation établissant son aptitude à la recherche.
Il n’y a pas de condition d’âge, ni d’avoir eu le master 2 dans l’année.
Le contrat doctoral n’est pas ouvert aux doctorants inscrits en thèse depuis plus de six mois, sauf dérogation de la Commission Recherche.

  • Chaque laboratoire de recherche décide des thèmes susceptibles d’être porteurs d’une allocation.
  • Juillet 2018 :

Chaque laboratoire indique à l’Ecole doctorale les sujets qu’il entend proposer en vue de l’attribution de contrats doctoraux et le nom des directeurs de thèse potentiels.

Consulter la liste des sujets de thèse proposés.

  • 27 août 2018 :

Date limite de réception des dossiers de candidature qui comprennent impérativement sous peine d’irrecevabilité, le mémoire de master 2, les relevés de note du cursus antérieur, un CV ainsi qu’une note méthodologique présentant le projet scientifique du candidat et l’adéquation de son profil au sujet de recherche.

  • Début septembre 2018 :

Après réception des candidatures, une première sélection des candidats est opérée sur dossier par le bureau de l’Ecole doctorale, en concertation avec les directeurs de thèse ayant proposé des sujets.

  • 6 septembre 2018 :

Les candidats sont convoqués pour une audition publique, ouverte à tous les enseignants-chercheurs HDR.

Le directeur de thèse qui ne fait pas partie du Conseil de l’Ecole doctorale donne son avis sur son candidat mais s’abstient de le donner sur les autres candidats auditionnés.
Seuls les membres HDR du Conseil de l’Ecole doctorale (y compris les membres extérieurs) prennent part au vote.

A l’issue de l’audition, le Directeur de l’Ecole doctorale arrête la liste des candidats proposés en vue de la signature d’un contrat doctoral.

 



 

  • Cursus et notes obtenues de la Licence 1 au Master 2
  • Lettre de présentation et avis du directeur de Master
  • Avis du directeur de mémoire
  • Mémoire de Master 2
  • Note méthodologique (2 pages)
  • Curriculum vitae